SUCESIÓN EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 2011

SUCESIÓN EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 2011

Ayudas a las Pequeñas y Medianas Empresas en la planificación y proceso de sucesión

DESCRIPCIÓN
BENEFICIARIOS
GASTOS SUBVENCIONABLES
MODALIDAD DE LA AYUDA
IMPORTE DE LA AYUDA
TRAMITACIÓN
PLAZOS
OTRA INFORMACIÓN

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DESCRIPCIÓN

Apoyar los procesos de sucesión en las PYME de la CAPV, con el fin de ayudarles a planificar este proceso y lograr que se realice de una manera ordenada, tratando de asegurar la continuidad de las empresas y consecuentemente el mantenimiento de puestos de trabajo.

Se exige que la actividad objeto de este apoyo sea desarrollada y tutelada por un consultor externo durante el proceso de ejecución de las diferentes fases del proyecto.

BENEFICIARIOS

Pueden acceder a esta ayuda aquellas PYMES que vayan a desarrollar un proceso de sucesión y que cumplan además estos requisitos:

• Deben ser empresas que empleen a más de cinco personas.
• Deben tener domicilio social y fiscal en la CAPV, así como, por lo menos, un centro de actividad.

GASTOS SUBVENCIONABLES

Todos los honorarios del consultor que se deriven de la asesoría y asistencia profesional para la elaboración del diagnóstico previo, protocolo de sucesión y acompañamiento, en concreto:

• Realización de Diagnóstico Previo sobre la gestión, el gobierno y la propiedad de la empresa con asesoramiento personalizado específico al empresario. Plazo máximo de ejecución del proyecto 6 meses.
• Elaboración y posterior formalización del Protocolo de Sucesión que represente una mayoría del capital social. Plazo máximo de ejecución del proyecto 12 meses, a partir de la finalización del Diagnostico.
• Acompañamiento de consultor externo en la puesta en práctica y revisión periódica del protocolo de sucesión, durante un período de un año máximo. Plazo máximo de ejecución del proyecto 12 meses a partir de la formalización del protocolo.

MODALIDAD DE LA AYUDA

Las ayudas se materializarán en la forma de subvenciones a Fondo Perdido.

IMPORTE DE LA AYUDA

1.- La cuantía de la ayuda será el 50% de los gastos subvencionables en cada fase.

2.- Límite máximo de ayudas para las diferentes fases:

• Asesoramiento personalizado y elaboración de diagnóstico: 3.000 euros.
• Elaboración y redacción del protocolo de sucesión : 12.000 euros.
• Acompañamiento en la puesta en práctica y revisión periódica: 5.000 euros.

TRAMITACIÓN

La tramitación se hace por Internet y para ello se debe acceder a esta dirección:

https://www.spri.es/sucesiones/

PLAZOS

La convocatoria está abierta hasta 2013 pero las solicitudes se atenderán en cada ejercicio, hasta el límite del crédito anual.

OTRA INFORMACIÓN

Más información en:

SPRI

AUTOR:
Borja Escalona
Técnico de Comercio
Oficina de Dinamización para el Comercio de Gernika-Lumo: Elaboración propia

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